El CBD Women’s Caucus - un ejemplo de liderazgo compartido para promover la igualdad de género dentro de las políticas de biodiversidad
El modelo de acción colaborativa y membresía diversa del Caucus ilustra un enfoque transformador del liderazgo, donde la inclusividad y la toma de decisiones colectivas impulsan cambios significativos. Sus logros históricos, incluida la integración de la justicia de género en los marcos globales de biodiversidad, destacan la importancia crítica de incorporar la equidad en las iniciativas de conservación.
CBD WC dialogue on Implementation of the Gender Plan of Action
El Caucus de Mujeres de la CDB es pionero en la incorporación de la justicia de género en las políticas de biodiversidad, ejemplificando un modelo transformador de liderazgo compartido. El Caucus, integrado por alrededor de 600 miembros de diversos orígenes culturales, edades y trayectorias profesionales, aprovecha esta rica diversidad de perspectivas para impulsar cambios de impacto en los esfuerzos de conservación global.
Un elemento central de su defensa es la necesidad urgente de integrar la igualdad de género en las acciones relacionadas con la biodiversidad. Las mujeres y las niñas desempeñan papeles cruciales en la gestión y conservación de los recursos naturales, pero sus contribuciones a menudo han sido pasadas por alto. El Caucus aborda esta brecha asegurando que las consideraciones de género se incorporen en las estrategias de biodiversidad.
El enfoque colaborativo del Caucus ha dado lugar a varios hitos históricos. En 2008, lograron la adopción del primer Plan de Acción de Género en la COP9 de la CDB, marcando un paso fundamental hacia el reconocimiento de las cuestiones de género en la biodiversidad. Su abogacía continuó con el cabildeo exitoso para el Segundo Plan de Acción de Género en la COP12 en 2014, que incluyó recursos para su implementación.
En 2018, en la COP14 del CDB, el Caucus abogó por un Marco Global de Biodiversidad Post-2020 con perspectiva de género, asegurando que las consideraciones de género se integrarán tanto en su desarrollo como en su implementación. Su logro pionero en la COP15 en 2022 solidifica aún más su liderazgo, con la inclusión de una meta de igualdad de género independiente (T23) dentro del Marco Global de Biodiversidad de Kunming-Montreal y un sólido Plan de Acción de Género.
La trayectoria del Caucus de Mujeres de la CDB subraya el poder del liderazgo inclusivo para dar forma a políticas de biodiversidad equitativas. Su defensa continua garantiza que la justicia de género siga siendo un componente central de los esfuerzos de conservación globales, allanando el camino hacia un futuro más justo y sostenible.
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