Le CBD Women’s Caucus - un exemple de leadership partagé pour faire progresser l’égalité des sexes dans les politiques de biodiversité
Le modèle d’action collaborative et de diversité des membres du Caucus illustrent une approche transformatrice du leadership, où l’inclusion et la prise de décision collective entraînent des changements significatifs. Leurs réalisations historiques, notamment l’intégration de la justice de genre dans les cadres mondiaux de la biodiversité, soulignent l’importance cruciale d’intégrer l’équité dans les efforts de conservation.
CBD WC dialogue on Implementation of the Gender Plan of Action
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Le CDB Women’s Caucus est un pionnier de l’intégration de la justice de genre dans les politiques de biodiversité, illustrant un modèle transformateur de leadership partagé. Composé d’environ 600 membres de cultures, d’âges et d’horizons professionnels divers, le Caucus exploite cette riche mosaïque de perspectives pour susciter des changements percutants dans les efforts mondiaux de conservation.
Au cœur de leur plaidoyer se trouve le besoin urgent d’intégrer l’égalité des sexes dans l’action en faveur de la biodiversité. Les femmes et les filles jouent un rôle crucial dans la gestion et la préservation des ressources naturelles, mais leurs contributions ont souvent été négligées. Le Caucus comble cette lacune en veillant à ce que les considérations de genre soient intégrées dans la trame des stratégies de biodiversité.
L’approche collaborative du Caucus a conduit à plusieurs étapes historiques. En 2008, elles ont obtenu l’adoption du premier Plan d’Action pour l’égalité des sexes lors de la COP9 de la CDB, marquant une étape cruciale vers la reconnaissance des questions de genre dans la biodiversité. Leur plaidoyer s’est poursuivi avec le lobbying réussi pour le deuxième Plan d’Action pour l’égalité des sexes lors de la COP12 en 2014, qui comprenait des ressources garanties pour sa mise en œuvre.
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En 2018, lors de la COP14 de la CDB, le Caucus a plaidé en faveur d'un cadre mondial pour la biodiversité post-2020 tenant compte du genre, garantissant que les considérations de genre soient intégrées à la fois dans son élaboration et dans sa mise en œuvre. Leurs réalisations révolutionnaires lors de la COP15 en 2022 ont encore renforcé leur leadership, avec l’inclusion d’un objectif autonome en matière d’égalité des sexes (T23) au sein du Cadre mondial de la biodiversité Kunming-Montréal et d’un solide plan d’action sur l’égalité des sexes.
Le parcours du Caucus des femmes de la CDB souligne le pouvoir d’un leadership inclusif dans l’élaboration de politiques équitables en matière de biodiversité. Leur plaidoyer continu garantit que la justice de genre reste un élément essentiel des efforts mondiaux de conservation, ouvrant la voie à un avenir plus juste et plus durable.
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